Ruifengyuan vil hjelpe hundrevis av små og mellomstore bedrifter med å transformere seg til digitale fabrikker.

Bare fremskritt i hele bransjen kan fremme bærekraftig utvikling av individuelle bedrifter. Etter så mange år med utforskning er Ruifengyuan i forkant av digitaliseringen og har mottatt støtte og veiledning fra myndighetene. Ruifengyuan har oppsummert sin egen erfaring med digital transformasjon og dannet et sett med reproduserbare operasjoner, med sikte på å hjelpe andre selskaper som ønsker å gjennomføre intelligente oppgraderinger og raskt bygge digitale fabrikker.

Ifølge rapporter har Ruifengyuan Industrial blitt en konsulentenhet for digital transformasjon for mange ledende selskaper i steinindustrien. I fremtiden vil de også hjelpe flere og flere små og mellomstore bedrifter. Ut fra fabrikkens gulvareal og tegninger av et selskap kan Ruifengyuan Intelligent Center nøyaktig beregne konfigurasjonen av intelligent utstyr og dele det tekniske personalet. Ruifengyuans mål er å veilede hundrevis av digitale fabrikker over hele landet og hjelpe dem med å oppnå lønnsomhet på kortere tid.

For å møte etterspørselen etter profesjonelle digitale talenter i steinindustrien, signerte Ruifengyuan en samarbeidsavtale mellom skoler og bedrifter med universiteter i Yingtan, Shishi og andre steder i andre halvdel av fjoråret. I henhold til avtalen skal Ruifengyuan utdanne profesjonelle talenter som er egnet for steinindustriens behov, og planlegger å begynne å sende disse talentene til industrien neste år. Opplæringskurset vil omfatte to år med teoretiske kurs og ett år med undervisning og praksis på stedet. Den praktiske delen vil bli undervist av Ruifengyuans avdeling for næringsutvikling, lederne med ansvar for hver avdeling og styrelederen. Gjennom dette samarbeidet vil Ruifengyuan dyrke flere talenter med profesjonelle digitale ferdigheter for steinindustrien og fremme utviklingen av industrien.

Wu Xiaoyu, styreleder i Ruifengyuan, sa at mange studenter fortsatt synes steinindustrien er «skitten og rotete» og ikke er villige til å gå inn i denne bransjen. Faktisk, i henhold til den nåværende situasjonen i Ruifengyuan, trenger arbeiderne i verkstedet bare å starte maskinen og laste inn materialer, og de fleste forberedelsene kan gjøres på kontoret. Derfor, hvis vi ønsker at flere talenter skal bli med i steinindustrien, må vi først endre deres iboende tankegang og la dem få vite at de også kan ha et godt arbeidsmiljø i steinindustrien.